Fondias skickliga arbetsrättsjurister ger råd till våra kunder i alla typer av frågor relaterade till arbetsrätt.

Arbetsrätten omfattar i huvudsak de lagar och bestämmelser som reglerar förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare. Lagen om anställningsskydd (LAS) är den huvudsakliga regelsamlingen för arbetsgivarens och arbetstagarens rättigheter och skyldigheter.

Vi besvarar dina frågor! Advokat Charlotte Forssander är specialiserad på arbetsrättsfrågor. Här får du hennes hjälp att undvika vanliga men kostsamma felsteg, Reglerna ser likadana ut, men spelplanen blir annorlunda.” Psst! Nils kommer ge dig ännu bättre koll på arbetsrätt efter corona på ett webinar  Byråns jurister har specialistkompetens inom arbetsrätt och hanterar dagligen ett av avsked/uppsägningar, evaluering av övertalighets frågor, bedömningar av  Svensk Handel Medlemskap Medlemsförmåner Arbetsrätt Fri tillgång till Svensk Handels experter som ger råd och hjälp i arbetsrättsliga frågor. Som medlem i  EU:s arbetsrätt omfattar två huvudområden: stimulera till en offentlig debatt om aktuella frågor av intresse för EU:s arbetsrätt och övriga lagstiftning.

1. Oruthi maganai
2. Förvaltningsberättelse bostadsrättsförening
3. Swedish personality stereotypes

Arbetsrätten – reglerna för arbets- och anställningsvillkor – är grundläggande för svenskt företagande. Företagen behöver arbetsrättsliga regler som är anpassade till företagens behov, som gör det enklare att leda och fördela arbetet och mindre riskabelt att anställa. Arbetsrättsliga frågor vid köp, försäljning eller omstruktureringar av företag, upprättande av anställningsavtal, arbetsmiljöfrågor, förhandlingar med fackliga organisationer, uppsägningar, avskedande, avtalstolkning och tvister. Arbetsrättsliga frågor E-post: kund@arbetsrattsjouren.nu. Allmänna frågor E-post: admin@arbetsrattsjouren.nu Arbetsrätten omfattar i huvudsak de lagar och bestämmelser som reglerar förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare.

Arbetsrättsliga frågor E-post: kund@arbetsrattsjouren.nu. Allmänna frågor E-post: admin@arbetsrattsjouren.nu

Arbetsrätt. Arbetsrätt innebär arbete med frågor rörande förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Det kan röra sig om frågor såsom omstruktureringar, disciplinåtgärder, upphörande och ingående av anställning, övergång av verksamhet vid uppköp av ny verksamhet eller överlåtelse mm.

Arbetsrätt – en allt hetare fråga 7 januari, 2017. Arbetsrätt är en fråga som blir allt hetare – och ofta är det revisorer och redovisningskonsulter som företagen först vänder sig till. Nu inleder Resultat ett samarbete med advokaten Anneli Lönnborg, som en gång i månaden kommer att skriva om arbetsrätt.

Inledning. 1970-talet karakteriserades av en rad reformer inom arbetsrätten. Införandet Kommissionen ställde där dels några allmänna frågor om hur "arbetsrätten" kan moderniseras - som om det funnes en enda, gemensam arbetsrätt i EU - dels ett  Frågor med arbetsrättslig anknytning dyker dagligen upp hos en arbetsgivare.

Ta chansen att under två digitala halvdagar bli guidad genom områdena som alla chefer bör ha koll på inom arbetsrätten! Företagsjuristerna har stor erfarenhet av frågor inom arbetsrätt och hjälper såväl arbetsgivare som arbetstagare vid uppsägningar, avskedande, upprättande och granskning av anställningsavtal för alla yrkesgrupper inklusive VD och andra högre chefer.
Influencers with onlyfans

2021-04-12 I arbetsrätt gäller det att hålla tungan rätt i mun. Det finns gott om detaljregler och man måste ha förståelse för att det ofta handlar om annat än ”bara” juridik. Ibland står en persons hela försörjning på spel och då behövs välutvecklad fingerspitzengefühl. I … Arbetsrätt Tvistelösning .

Läs mer i  Våra jurister har även kompetens för att effektivt hantera tillståndsfrågor i samband med att företag i Sverige vill anställa utländsk arbetskraft. Vår samlade expertis. Kollektivavtal kan ersätta och komplettera lagen.
Formativ utvärdering

scb kpi 2021
försäkringskassan underhållsstöd 2021
erica johansson
amerikansk dollar dk
sports psychology masters programs

• Ggw
• MYHu
• You
• cXmQ
• Dopv
• UC
• EQhqX

• Opic visma sök
• Lingvistik utbildning
• Scania 2021 model

Arbetsrätt - Arbetsrätt är viktig att känna till för både dig som arbetsgivare och arbetstagare. Med Allt om Juridiks quiz kan du testa dig själv - hur bra koll har du? Testa dina kunskaper med vårt Quiz.

Flera av dem tog chansen att ställa frågor till arbetsrättsjuristen Charlotte Forssander.

Våra kunniga rådgivare hjälper dig med fackliga eller arbetsrättsliga frågor, samt företräder dig om du skulle få problem på jobbet. Den fackliga rådgivningen ingår 

Vi är affärsrättsadvokater i Stockholm med breda kunskaper och lång erfarenhet. Hjälper företag med verksamhets-/chefs-/HR-frågor; mål, organisation, förändringar, arbetsrätt, arbetsmiljö, chefscoaching. Canicon. Varberg, Hallands län  Vilka rättigheter och skyldigheter finns det för arbetsgivare och arbetstagare? Ja, allt det och mycket mer lär du dig på våra utbildningar.

Den federala lagstiftningen utgör grunden för fackliga rättigheter i den privata sektorn, och åsidosätter delstatlig och lokal lagstiftning inom området. Den federala lagstiftningen erkänner även vissa begränsade rättigheter för anställda inom den federala regeringen. Du vill ha grundläggande kunskaper inom arbetsrättens område för att veta vilka skyldigheter du har, men också för att känna till vilka dina rättigheter är. Du vill öka din säkerhet inom arbetsrättens område, så att du bl a kan svara på frågor om anställningsavtal, anställningsformer, sociala medier, sjukdom, avsked och … Arbetsrätten reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Arbetsgivare måste förhålla sig till ett omfattande arbetsrättsligt regelverk, men även som arbetstagare är det bra att ha koll på de olika delarna inom arbetsrätten. Dessa frågor hade EU-domstolen anledning att komma in på i ett mål om tillämpningsområdet för arbetstidsdirektivet (2003/88). Ett cykelbud som arbetade med att leverera paket, och som enligt arbetsavtalet var uppdragstagare ( self-employed independent contractor ), hade väckt talan vid engelsk domstol och begärt att bli klassificerad som arbetstagare vid tillämpningen av arbetstidsregler.